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Gestion au quotidien du salarié

illustration pack gestion RH mai aidant les salariés

Ce pack comprend les prestations suivantes :

# Honoraires annuels fixes par ETP :

Suivi des congés payés, traitement des salaires, gestion des visites médicales, des entretiens obligatoires (annuels, professionnels), des déclarations de cotisations sociales : 365€ HT / salarié / an

 

# Honoraires variables par entrée ETP :

Demande des pièces obligatoires à la rédaction du contrat de travail,  suivi de la période d’essai, signature du contrat de travail et remise de documents obligatoires : 235€ HT / salarié / an

# Honoraires variables par ETP :

Décision et mise en place de la procédure adaptée, établissement du solde de tout compte, gestion des démissions et/ou fin de période d’essai 150€ HT / salarié / an

RC simple : 260€ HT / salarié / an(spécifiques sur devis)

Le vie du salarié en entreprise

Les étapes clés dans la gestion du quotidien d’un salarié :

# L’intégration : De la demande des pièces obligatoires à la rédaction du contrat de travail, en passant par le suivi de la période d’essai, la signature du contrat de travail et la remise de documents obligatoires, etc. Rien n’est laissé au hasard ;

# La vie courante : suivi des congés payés, traitement des salaires, gestion des visites médicales, des entretiens obligatoires (annuels, professionnels), des déclarations de cotisations sociales, etc. L’accompagnement se fait au quotidien ;

# La fidélisation : politique de rémunération et analyse concurrentielle,  gestion prévisionnelle de l’emploi, etc. CACLS vous guide sur la mise en place de différentes politiques et stratégies ;

# Le départ : de la décision à la mise en place de la procédure adaptée, nous vous accompagnons dans l’ensemble des étapes jusqu’à l’établissement du solde de tout compte.

illustration cycle de vie d'un salarié
illustration cycle de vie d'un salarié

Le vie du salarié en entreprise

Les étapes clés dans la gestion du quotidien d’un salarié :

# L’intégration : De la demande des pièces obligatoires à la rédaction du contrat de travail, en passant par le suivi de la période d’essai, la signature du contrat de travail et la remise de documents obligatoires, etc. Rien n’est laissé au hasard ;

# La vie courante : suivi des congés payés, traitement des salaires, gestion des visites médicales, des entretiens obligatoires (annuels, professionnels), des déclarations de cotisations sociales, etc. L’accompagnement se fait au quotidien ;

# La fidélisation : politique de rémunération et analyse concurrentielle,  gestion prévisionnelle de l’emploi, etc. CACLS vous guide sur la mise en place de différentes politiques et stratégies ;

# Le départ : de la décision à la mise en place de la procédure adaptée, nous vous accompagnons dans l’ensemble des étapes jusqu’à l’établissement du solde de tout compte.

illustration expertise CACLS stratégie RH

L’expertise CACLS pour vous accompagner

L’innovation technologique étant au cœur de tout secteur d’activité, nous proposons divers outils digitaux pour faire évoluer les services de ressources humaines à disposition de l’entreprise et des collaborateurs.

Restez centré sur votre cœur de métier. CACLS vous accompagne pour optimiser votre temps.